序：实事求是地说，对于经济领域及企业管理等问题，我绝对是个外行。2010年下半年以来，我有机会参与一些涉及经济方面的业务往来，通过陆续接触的人和事，有过点滴且不成熟的看法、体会或感想，萌生了将相关思考收集起来的念头，便将这些东西进行简单的文字整理，以《务工感言》为题，随机存入我的电脑。现选择其中一部分拿出来晾晒一下，与朋友们进行切磋交流，欢迎大家批评指正。
培养责任意识
在日常工作和生活中，虽然每个人都身处不同的角色，但一个共性的要求是，对家庭、对社会、对公司都应有责任意识。
一个有责任感的人，说话办事往往会令人比较放心。因为，高度的责任感能够唤起工作激情，就像是排气量大的汽车，不论爬坡还是跑高速总是动力十足。每个企业都有自身的目标要求，这些目标的实现，靠每个员工尽心尽力去做，公司要为之创造必要的条件，提供必要的支持。
企业利益的最大化，需要集体的智慧和大家的共同努力，这是企业发展的固本之基。说白了，何为“责任意识”，也就是自觉自愿从事某项工作的潜意识。责任产生能力，如果调动好了，又会大于能力。因此，要教育身边的人，从长远着眼，维护公司的自身形象和整体利益；从小事做起，把责任意识落在做好份内的工作上。同事之间、乃至面对客户服务，均应讲究以情感人，注意纠正语言和行为的不良习惯，倘若动不动就闲言碎语的搬弄是非，故意从中作梗使坏，无形当中也会影响队伍的团结，影响公司的信誉度，甚至会使企业蒙受不应有的损失。换言之，如果放弃了责任意识，就等于放弃了企业的最终利益。
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