序:实事求是地说,对于经济领域及企业管理等问题,我绝对是个外行。2010年下半年以来,我有机会参与一些涉及经济方面的业务往来,通过陆续接触的人和事,有过点滴且不成熟的看法、体会或感想,萌生了将相关思考收集起来的念头,便将这些东西进行简单的文字整理,以《务工感言》为题,随机存入我的电脑。现选择其中一部分拿出来晾晒一下,与朋友们进行切磋交流,欢迎大家批评指正。
规章制度的严肃性
俗话说,没有规矩不成方圆。居家过日子,讲究的是“千口之家,主持一人”。更何况一个企业呢,严格的规章制度必不可少。
不论公司还是企业,在具体运转当中靠严格的规章制度来保证。主要责任人要敢于抱刀,当“黑脸包公”,别怕得罪人。不管是谁,只要你违反了规矩,就应该照章办事,要有“挥泪斩马谡”的胆略,当罚则罚,别搞姑息迁就、下不为例。对违规人员的查处上,如果一味地考虑亲疏关系,因人而异,偏袒迁就,规章制度的约束力就会大打折扣,那些规章又怎能服人呢?
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